前回のブログで予告した通り、

いちご狩りの様子をお伝えします。

今回はヘルパー1人に対して、

利用者が2人の移動支援グループ支援型です。

今回の利用者は、

ケアホームすきっぷを利用されているＭさんとＫさん。

2人でヘルパーの話をしていて、

いちご狩りに行きたいと要望してきたそうです。

2月11日(日)　午前中

向かった場所は、

スマーク伊勢崎の北側のいちご園。

今回は、公共交通の便が悪いため、

ヘルパー車で出かけました。

スマーク伊勢崎

いちご園全景

ビニールハウスの中のいちごの様子はこんな感じです。

頬張るＭさん

たわわないちご

お二人の様子はこんな感じです。

いちごをたらふく食べ、満足そうなお二人。

移動支援の利用者は、ほとんどが

個別支援型を希望されています。

一人の方が気兼ねなく、自分の都合だけで、

いつでもヘルパーの支援が受けられますから。

そして、グループ支援型はあまり積極的には行ってきませんでした。

必ずしも楽しめる訳ではないからです。

しかし、今回の様に活動内容や利用者同士の相性などが

合えば、楽しい時間が過ごせるのだと思います。

今回の場合は特に、本人たちから希望が出ていたことも重要だと思います。

それから、ヘルパーの支援力も不可欠だったでしょう。

ヘルパーステーションすてっぷについては

https://s-step.com/?cat=27

ヘルパーステーションすてっぷでは、

障害のある方の社会参加や余暇活動などを支援するために

移動支援事業を実施しています。

そして、この移動支援事業は、

利用者とヘルパー(サービス提供者）が１対１で行う

個別支援型と、

利用者３名までとヘルパー１名で行う

グループ支援型

の２つのタイプでサービスを提供しています。

ほぼ90％は個別支援型でのサービス提供となっていますが、

時には、誰誰さんとどこどこへ出かけたいと、いった要望が

時々あります。

そのようなグループ支援型での移動支援が、近々行われます。

その模様をブログにアップしようと思い、

今回このようなブログ更新予告といった記事をアップしました。

次回ブログの更新にご期待ください！！

「サービスステーションすてっぷ」は、平成２７年４月、長年の活動拠点の老朽化にともない、

高崎市福島町から高崎市北原町に引っ越しました。

それから２年半が過ぎ、利用者のみなさんに北原町の建物にもすっかり慣れていただいたところでしたが、

昨年１２月１日から本部わーくはうすすてっぷのある前橋市東上野町に移転させて頂きました。

移転先は「サービスステーションほっぷすてっぷ」で使用していた建物です。

ここです！

「ほっぷすてっぷ」は平成１３年に社会福祉法人すてっぷが２か所目のサービスステーションとして

開所しましたが、平成１７年より活動を休止していました。

このたび、サービスステーションすてっぷとして再始動することとなりました。

新しいサービスステーションをご案内します。

こちらは一階のメインフロアです。

部屋のなかには、おもちゃや本やビデオがたくさんあります。好きなものを選んで遊ぶことが出来ます！

ソファは各部屋にあるので、ゆっくりとくつろぐこともできます。

布団の準備もあるので、お泊りすることもできます。

床暖房が完備されているので、寒い冬の朝やお泊まりの夜はとても暖かいです。

ご利用される際には、思い思いに過ごしてくださいね。

すでに移転してから２か月経ちました。

利用者さんの様子

利用された方は、とてもリラックスして過ごされています。

床暖房が暖かくて、床に寝転ぶ方もいらっしゃいました。

緊張しやすい利用者さんも、なぜかすんなりとステーション内に入ることが出来ています。

天井が低く、部屋も広すぎず、自分の家のように落ち着くのでしょうか。

とある保護者さんからは、「ちょっと高級な家に来たみたい！」と感想が聞かれました。

スタッフの感想

「近くに人がいるって、いいな。」とあるスタッフより。

今までは、離れだったため、平日は事務所に一人のスタッフしかいない状況が普通でした。

現在は、事務所がヘルパーステーションと共有で、わーくはうすやＫＩＤ‘Ｓ棟がそばにあります。

移転したことで、人がそばにいることの温かさや心強さを感じています。

新しいすてっぷへの移転を機に、スタッフも気持ちを新たに、ご利用者さん一人一人に満足して頂けるサービスを

提供していきたいと思います。

たくさんの笑顔と出会える場所になるように！

これからも、新しいサービスステーションをどうぞよろしくお願い致します。

「障がい者トライアル雇用」とは、障がいのある方が、継続雇用への移行

を前提として、原則３ケ月間（精神障がいのある方は最大12ケ月）、障がいを

お持ちで働きたい方と企業の相互理解を深めながら、働いてみる制度です。

トライアル雇用の期間中は、労働基準法などの法律が適用され、賃金が支払われます。

また、トライアル雇用が終わったあとは、約８割の人が継続雇用に移行しています。

（厚生省・都道府県労働局・ハローワークのHPから引用）

とらっぱの就労移行支援事業所を利用していたKさんはトライアル

雇用制度を活用し、平成30年１月にA社に就職しました。

Kさんがなぜトライアル雇用の制度を使ったかというと、

就職する前にどんなこと（仕事）が求められているのかを

実習をして試したいという想いがあったからです。

Ｋさんの就職までの経緯です。

平成29年４月　とらっぱ就労移行支援事業所を利用開始。

就労アセスメントで希望職種、希望条件をききとり。

5月　　　　清掃業務、社会生活プログラム

6月　　　　求職活動、見学

７月　　　　A社に見学。

8～9月　　　A社で２週間の実習。

「初めは緊張したけど、だんだん慣れてきました。

仕事の内容や落ちついた静かな環境も気に入りました。

この会社で仕事をしたいです」とＫさんは就職を希望。

９月２０日　面接。トライアル雇用での採用が決定。

10月　　３ケ月間のトライアル雇用契約を結ぶ。

平成３０年1月　　　正式採用。

A社は企業などで活用されるソフトウエアの開発をしている会社で

前橋支店の従業員数は約７０名。

たくさんの技術者がオフィスで仕事をしています。

Ｋさんの仕事は会社の玄関や廊下、トイレ掃除、外回り、給湯室、コロコロ掃除、

ゴミの回収です。

静かに仕事をすることが求められています。

今回、Ｋさんが入社するにあたりA社で以下のような配慮をしていただきました。

①わかりやすい曜日別の作業予定表をＫさん専用ファイルとして準備。

これにより、Kさんがファイルを見て自分で作業時間と作業内容をチェック

することができます。

②作業内容もＫさん（右マヒがある）ができる作業の組み合わせで作られ、ていねいに

確実な仕事が求められています。

台風や雪のときは上司に電話で相談し、事故やケガの危険がない

ように通勤してほしいとのこと。

12月でトライアル雇用を終えて、Kさんは「A社で働きたい」

会社もKさんが真面目に手を抜かずに仕事をする様子を見て、「長く働いてほしい」

との意向で、平成30年１月より正式に採用となりました。

Kさんは希望する清掃の仕事を探し、見学、実習、３ケ月のトライアル雇用をへて、

正式採用へ。

ひとつひとつ確実にステップを重ねて、就職されました。

トライアル雇用を活用してよかったことを聞くと、

「自分の他にも障がいのある人も働いているし、ここの会社は、すごく

配慮してくれるんです。

最初は、常に緊張と不安で慣れないせいか、休みや早退が多くありました。

後半は、マイペースで仕事ができるようになって、元気よくあいさつすると

返してくれるようになったり、だんだんと他の社員からも話しかけてくれる

ようになり、うれしかったです。

今では、会社で営業スマイルを欠かしません。

とらっぱで習ったスマイルが今になって役に立っています。」（笑）とKさん。

「お昼のお弁当がたくさん種類があって、とらっぱよりいいんです」とも。

就職前には

福祉ホームで一人暮らしをしているKさんが安定した職業生活ができるように、生活面の

サポート体制の確認、たとえば「○○時に帰ってくるようなら、ヘルパーさんは○○時に来て

もらえるようにしましょうか」などとご本人・ご家族・相談員と顔を合わせて話し合いもしました。

今回、こんな就職の方法もあることを知っていたいただくために

トライアル雇用制度を活用した事例を紹介しました。

とらっぱでは昨年も２名の方がトライアル雇用制度を活用して就職しています。

Kさん、寒い日が続きますが、体調くずさないよう

気をつけてがんばって下さいね。