新年度が始まりました！

4月3日は県立女子大学の入学式でした。（施設長新井の49歳の誕生日でした）

この日は、ぴいすきっちん・しょっぷ・Café一斉にOPENです。

学生さんや父兄の方がたくさん来てくださるか、朝からドキドキです。

ボード・券売機（今まで使っていた物は壊れました(T^T)）も新しくなり準備はばっちり！

利用者さんたちも朝からはりきっています。

今年はちらし寿司も販売しました。

今年は講堂前でもお弁当の販売をし、見事完売！

沢山の学生さんや父兄の方に利用して頂き、一日終わってみるとほぼ完売！！

売上は去年の倍の１６万円でした！

みなさんお疲れさまでした。

今年度も頑張っていきましょう！

ぴいすについては、こちら

群馬県内に8か所ある障害者就業・生活支援センター（通称ナカポツ）と労働局、群馬県労働政策課、

職業センターの職員は年に４回業務に役立つ情報交換会や勉強会を行っています。

　　　　日時：２月２５日（火）１３：３０～

　　　　場所：群馬障害者職業センター

ナカポツセンターのワーカーたちは日頃から企業の中に入って支援を行うことも多く、

改めて「ビジネスマナー」について学ぶ目的で研修が行われました。

講師は県より委託を受け障害者雇用の場を開拓しているヒューマンリソシア株式会社の西内様でした。

基本的なビジネスマナーのポイントを教えて頂き、実践を行いました。

＜ビジネスマナーの重要性＞

・クレームの５５％が接客態度の悪さからきている。

・出会ってから３０秒で第一印象は決まる。

＜名刺交換＞

・名刺交換の際には自分の名刺を相手より下に出す。

・名刺入れは冷たい印象のアルミよりは布製の方が印象良い。

・テーブルの上に名刺の置き場がない時には一言添えてしまえば失礼にならない。

・体調不良の際、マスクをつけていても失礼にならない。体調不良について一言添えるとより丁寧な印象になる。

＜電話対応＞

・電話を受ける時にはトーンを上げ、笑顔を忘れない。パソコンや電話の横に鏡を置いて確かめると良い。

＜ロールプレイング＞

ヒューマンリソシア株式会社・職場開拓員の皆様が普段行っている挨拶・名刺交換の様子を

実際にやって頂き、それを手本にロールプレイングをしました。

社会人になると、ビジネスマナーを学ぶ機会が減り、時間の経過と共に自己流にもなってきます。

今回の研修では、一言添えて相手を思いやる大切さやこれまで知らなかった事柄も確認することが

できました。就職・定着支援で会社の方や関係機関の方とお会いする際に活かしていきたいと思います。

ワークセンターまえばしについてはこちら

わーくはうす すてっぷでは補助金を頂いて、太陽光発電設備(23.61kw)を設置することになりました。
この設備により、施設内電力消費量の約21.0％を太陽光システムによる発電でまかないます。
稼動後（H26年6月過ぎ予定）は導入効果をサイト上で報告していきます。

平成25年度独立型再生可能エネルギー発電システム等対策費補助金
（地域再生可能エネルギー発電システム等導入促進対策事業）

総務課：新井

先月、障害者雇用を考えている企業を対象に行われた、前橋市主催『障害者雇用セミナー』で講師を務めました。

　　　　日時：２０１３年７月１０日（水）

会場：前橋プラザ元気２１

　　　講師：山田主任就業支援ワーカー

講義では、H２４年度の群馬県の障害者雇用の現状（雇用率１．５９％で全国４１位）や、

面接や採用におけるポイント、マッチング、仕事の切り出し、長く雇用するためのポイントを

中心に説明をしました。

９社の企業が参加されましたが、講義後の意見交換会では、

「個人経営の小さな店でも障害者雇用は可能なのか？」

「介助する人を共に雇用すると人件費がかなり増えてしまうが…。」

　「障害の程度をどのように見極めるのか？」

「責任能力をどう考えたら良いか？」

「募集の方法はどうしたらよいか？」など

雇用についての悩みにお答えし、またご意見も聞くことができとても参考になりました。

企業の方々同士でも熱心な意見交換が行われ、障害者雇用に対する意識の高さが窺えました。

ワークセンターでは今後とも関係機関をはじめ、企業の皆さまとも力を合わせて

地域の障害者雇用の促進に取り組んでいきたいと思っています。

ワークセンターまえばしについてはこちら